A gestão de carreira é um processo constante, pois envolve certa imprevisibilidade. Pois um profissional pode estabelecer metas e, no meio de sua trajetória, mudar de ideia e resolver apostar em uma transição de carreira.

Essas transições podem acontecer por vontade própria. Mas, muitas vezes, a pessoa é surpreendida por mudanças do próprio mercado de trabalho que a obrigam a repensar suas escolhas.

Consultoria de Carreira

Os nossos consultores de carreira ajudam os seus clientes a planearem o seu crescimento, descobrirem

aptidões, traçarem metas e conquistarem as funções que sempre sonharam, capacitando-os para vencer todos os maiores desafios do mercado.

Mentoria no Primeiro Emprego

Quando se termina os estudos e se pretende ingressar no mercado de trabalho, geralmente não se dispõe de informação de qualidade sobre a forma como as empresas recrutam e selecionam os seus colaboradores. Por estes e outros motivos, a entrada no mercado de trabalho pela primeira vez pode ser facilitada com o apoio de um Mentor de carreira.

Consultoria na transição da vida ativa para a reforma

Quando chega o fim da atividade profissional, é comum querer ter um papel ativo na sociedade.

Com o apoio de um Consultor de carreira, pode colocar as suas competências ao serviço dos outros numa situação de reforma.

O  MÉTODO ASSENTE de Consultoria de Carreira é um processo que decorre em 8 etapas que o auxiliarão a reestruturar o seu percurso profissional.